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Hello，大家好，霞姐上一篇文是关于个人养老金制度的解析，有兴趣的朋友可以回去看一看。至于个人养老金制度落地的原因，下一篇文来具体解读。

今天霞姐想聊一聊相对轻松点的话题，保单“体检”这个事儿。

现在随着健康服务的大范围推广，我们对自己身体状况重视程度的提高，大家年度体检（公司的福利也好，自主安排也好）做得相当不错。通过体检可以及时发现身体的一些小问题（展业中异常体检报告接近%），再针对医院做身体某个部位的专项检查，以排除病变或进一步诊疗。

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年度体检可以帮助我们及时发现健康隐患，提前将其扼杀在摇篮。那么，保单“体检”是怎么回事儿呢？

保单“体检”也很简单，由专业的保险从业人员帮助梳理所拥有的保单，并提出专业建议，出具检视报告的过程。也就是，每年给保单做一次梳理检查，查漏补缺，谨防画蛇添足。和我们的年度体检有异曲同工之妙。2保单检视可以帮助我们做些什么呢？保单年度体检，通过专业的整理，可协助大家看到：1.是否存在不必要的投保或续保。例如：多份%报销的医疗险叠加，如果免赔额一样，报销额度均是百万级别，条款规定无法重复报销的话，就没有必要持有多份。再比如：一份定期寿险，如果已经完成了她所承担的使命（孩子成年工作有收入可以很好地养活自己了或祖辈离世不再需要我们的照看），那么，这两份定期寿险就可以停止交费了。2.是否存在保障不全。如只投了医疗险，没有重疾险，就会存在一个罹患大病后，收入损失的缺口。如只投了重疾险，没有医疗险搭配，只涵盖了重大疾病的一次赔付，重疾额度足够高的话，理赔金额用于支付住院费用后，还有部分剩余补充收入损失；但其他疾病或意外（不在重疾条款内的疾病种类）造成的大额住院支出无法覆盖（比如急性胰腺炎，严重的话，治愈的费用可能达到万+)。3.是否存在保额不足。重疾的保额计算，每个家庭的收入和人员组成不同，就会有不一样的匹配额度，不能简单的copy朋友或同事投保了某一款，一模一样copy就可以了，这是不足取的。量身定制，很重要。4.是否存在失效保单（这里说的是已失效但仍有存在必要的保单）。这主要是针对一年期产品的续保，或定期产品，保费交完，但不清楚保障到哪一年。平时都压箱底的保单，这些情况也实属常见。然而，一旦需要理赔时，收到“合同已经终止”的反馈，一时半会儿还是难以接受。3所以，大家来说一说，保单年度体检，是不是很有必要呢？同时，保单的配置是一个动态的过程，很少家庭会一次性配齐配全，一方面是资金，另一方面是家庭结构、身体状况和人均收入等是个动态的过程，比如，单身到两口之家，再到三口之家；比如，升职加薪，月收入从2万到月收入5万10万；比如，投保后积极锻炼身体，年度体检显示身体情况变好了，是否考虑更换医疗险的更优套餐。这些变化，对应的保单迭代升级或者降维都是需要充分考虑的。最后，如果遇到职场危机了，霞姐还可以帮你做个职业规划的（不开玩笑的）。每年给保单做一次体检，就像我们身体检查一样。每年抽出来一个上午或者下午的时间，和你的保险经纪人坐下来，喝个茶或喝杯咖啡，聊一聊，互相吐槽吐槽，近一年的变化，其实，想一想，也是一件挺美好的事情呢。PS：保单托管，是明亚自主开发的一项服务，可以针对经由明亚投保或未经明亚投保的保单，输入保单相关信息，整理成一个完整的报告，并用数据和图表的形式，帮助我们厘清家庭保障的优点和不足，给出合理的建议。家庭有保单的朋友，也可以联系霞姐做保单托管的。最后，如果您遇到相关的保险产品，不知道是好还是没那么好，有需求或只是简单咨询，欢迎联系霞姐；投不投保没关系，找我帮你查看一二，也是帮助我精进的过程。感恩，笔芯。预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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